wie weet een berijf / winkel waar ze snel mensen aan nemen ?

Een bedrijf dat een zwaar personeelstekort heeft neemt snel mensen aan. Daarnaast maak je meer kans bij een bedrijf dat niet vraagt naar mensen met een opleiding: een café/restaurant in de bediening, een kledingzaak, een supermarkt et cetera. Voor het rondbrengen van folders of kranten (ochtendkranten verdienen het meest) zoeken ze vaak mensen. Ook in fabrieken/groothandels zoeken ze soms mensen voor lopendebandwerk.

Dat jij niet wordt aangenomen is voor ons lastig te beoordelen. Het kan zijn dat je minder enthousiast en klantvriendelijk bent dan dat je zelf denkt dat je bent. Of misschien maak je om een of andere reden een volstrekt gekke indruk. Je geeft aan in de reacties dat je geen make-up draagt, misschien zie je er daarom heel jong uit (mensen schatten mij zonder make-up op 16, met make-up op 26... maar ik heb dan ook een lichte huid en blond haar... dan krijg je snel een 'babyface') of je ziet er een beetje onverzorgd uit zonder een beetje mascara. Geen idee.
Misschien heb je ook gewoon 20x pech gehad. Dat is voor ons natuurlijk niet te beoordelen. Wij kennen jou niet en kunnen daar geen feedback op geven.
Je kunt in ieder geval aan het bedrijf vragen waarom je niet bent aangenomen en wat je bij een andere sollicitatie zou kunnen verbeteren. Hiermee laat je zien dat je graag wilt leren van je ervaringen en zul je ook echt leren wat je kan veranderen.

Vraag ook aan mensen in je omgeving of ze tips voor je hebben. Je ouders zien je waarschijnlijk bijna elke dag, dus die zijn 'gewend' aan hoe je eruit ziet. Misschien kan je beter ooms en tantes vragen, mensen die jou iets minder vaak zien en een iets andere indruk van je hebben. In ieder geval: vraag om feedback van veel mensen en doe er iets mee, wellicht helpt het! En in de tussentijd, gewoon blijven solliciteren, uiteindelijk komt er wel iets :)

Er is nog een mogelijkheid.
Toen ik achter in de dertig was, sprak ik een 'meisje' van 25 dat in haar werk/baan de sollicitatiebrieven doorgeschoven kreeg van haar werkgever, zij moest de eerste selectie doen!
Na een paar vragen bleek waar ze op selecteerde: >>> leeftijd<<< onder 23 was te jong en boven 34 was te oud.

Maar dit is iets waar je achter komt, dit zal nooit toegegeven worden. Wat ik in jaren solliciteren wel hoorde, was: U/je past niet in het team. En daarmee werd verhuld gezegd dat ik te oud was. Dus discriminatie. Dat kan het bij jou dus ook zijn, alleen in dat geval : te jong.
Maar als ik jou was, zou ik eerst eens er naar toe gaan en mijn sollicitatiebrief zelf afgeven, zodat je zeker weet dat deze aangekomen is. Na een week ongeveer eens opbellen en vragen naar de "status" van je sollicitatie. Dit betekent dat je vraagt hoever ze zijn, wanneer je iets te horen krijgt of dat je voor een gesprek uitgenodigd wordt. Deze aanpak [bij een klein bedrijf] werkt uitstekend: je valt op.

Nu het antwoord op je vraag. Zeker in de vakantietijd is er een schreeuwend tekort in de #Zorg en bij #Schoonmaakbedrijven.

Hema nemen ze bij ons snel mensen van jou leeftijd aan

Ik kan geen specifiek bedrijf noemen in Lelystad, maar ik weet uit ervaring dat ze bij callcenters altijd op zoek zijn naar mensen!

Het voordeel daarvan is dat je vaak een hoger loon hebt dan het minimum loon en ook heel flexibel zelf je rooster kan indelen. Ik weet natuurlijk niet of je in een callcenter wil werken maar het is en tip!

Heel veel succes!